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「人材の育成は企業の責任」理想の人材を目標として
弊社は社員の目指すべき理想の人生設計を応援します。

各種の教育実習、国家資格、法的技能認定等々、知識や技術、資格などの習得を支援します。

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研修制度

技能の習得や資格取得に向けた多くのカリキュラムを外部機関の開催するものも含めて参加を定期的に企画します。 人材の目的に沿った技術講習や資格取得に向けた講習会への参加を多方面で支援しています。関連する資格等の受験、講習等の内容については以下の関連リンクをご参考とします。

無線従事者等

電気・電気通信等

電気通信主任技術者・工事担任者等

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認定制度

フィールドでの作業には、それらの作業内容に応じて様々な技術的、労働安全安全衛生の観点か
らも作業を実施するうえで、それらの作業の認定者としての要件を求められます。
そのため、作業内容に沿った特別教育の実施を外部機関の開く技能講習等に参加してそれらを習得します。関連する認定講習等の受講の種類、内容については以下の関連リンクを参考とします。

労働安全衛生関連

認定電気工事従事者等

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評価制度

理想とする人材である社員が自分が進むべき目標やキャリアに向かって意欲的に取り組んで行くことを可能とするため、社員の職務遂行能力やスキル、 その他、資格取得などに基づいた評価をするキャリアマップが整備されています。資格取得等の支援を申し込み、受講そして受験段階から支援を行い資格取得の際には褒賞するとともに各資格に応じて 賃金制度にリンクするなどの評価制度を整備しています。人が組織を繋いでいく理想の人材作りを目指します。

詳しくは社内規定による

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